bienvenue sur le blog interconsulaire 55 meuseDemain
Le 06 février au cours d'une réunion groupant les acteurs de meuse Guy Loinger disait :
"Pour préparer cette réunion j’ai compulsé des documents concernant la Meuse, ceux qui ont été réalisés il y a 10 ans mais aussi ceux plus récents montrant l’évolution de la Meuse. J’ai le sentiment que l’on assiste à une stabilisation de la Meuse que ce soit en matière d’emplois, de population ou d’entreprises.
Mais des fragilités sont encore perceptibles notamment entre le développement de l’Est et de l’Ouest du département.
L’objet du travail qui nous réunit aujourd’hui est de dégager les tendances lourdes de l’évolution du département mais aussi d’identifier des phénomènes émergents."
Pour préparer les "rendez-vous de l'économie meusienne" du 29 avril il nous fallait :- nous mettre d'accord sur le diagnostic que nous posons pour la Meuse aujourd'hui;
- dégager ensemble des pistes de travail qui traceront l'avenir .
Nous avons repris les propos tenus lors de la rencontre du 6 février, chronologiquement. Nous les avons ensuite classé selon trois thèmes :
- l'économie, notre première préoccupation
- le territoire, qui comporte les remarques relatives aux aménagements par exemple
- la société qui comprend les propos liés à la population mais aussi à la gouvernance.
Chacun des articles comprend à la fois les atouts qui ont été relevés, les faiblesses mais aussi les propositions formulées pour améliorer l'avenir.
Au cours des rendez-vous de l'économie meusienne, Guy Loinger nous a présenté 6 enjeux auxquels est confronté la Meuse :
- maintenir les jeunes et attirer de jeunes ménages externes
- améliorer les performances des entreprises en créant des filières plus intégrées
- valoriser l'économie résidentielle
- renouveler la gouvernance qui intègre des sous territoires meusiens avec leurs pendants lorrains ou champardenais
- créer une dynamique culturelle et de loisir
- devenir une référence nationale en matière de développement durable.
Nous ouvrons à nouveau le débat, en vous remerciant dès à présent pour votre contribution à cette nouvelle forme de dialogue.
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L'équipe de travail de Guy Loinger.